המגמה לעזוב את המשרדים הקטנים והבינוניים לטובת משרדי הענק נמשכת: 13 שותפים ועורכי דין בכירים בהם השותפה המנהלת נטע שקד שטדלר עוברים למשרד גורניצקי המתרחב לכ-280 עורכי דין. המצטרפים צפויים לעבות את פרקטיקת ההייטק והבינלאומי במשרד.
השותפים מאיתן מהולל הם שמונה: נטע שקד שטדלר, גיא הדר, קרן רייכבך סגל, שירלי גל, אלון רום, גיא אידו, אלין וקסלמן וגיל סיגל.
עו"ד נטע שקד שטדלר, כיהנה כשותפה מנהלת משותפת, והיא מתמחה בתחום המסחרי ודיני חברות. עו"ד גיא הדר מתמחה בייצוג חברות ישראליות ובינלאומיות ויזמים בתחום המסחרי לרבות בעסקאות הון סיכון, מיזוגים ורכישות של חברות תעשייה וטכנולוגיה.
מימין לשמאל: עורכי הדין תימור בלן, גיא הדר, שירלי גל, כפיר ידגר, קרן רייכבך סגל, נטע שטדלר שקד, ליאור פורת, דניאל פסרמן, שרי אהרוני ועדי נחמיאס / צילום: יח''צ
עו"ד שירלי גל, מנהלת משותפת של מחלקת הקניין הרוחני באיתן מהולל מתמחה ברישום והגנה על סימני מסחר, פטנטים ומדגמים בישראל ובחו"ל. עו"ד קרן רייכבך סגל, מתמחה בחדלות פירעון, פירוקים והבראת חברות. היא בעלת ניסיון רב בהקפאות הליכים ובהסדרי נושים, ככונסת של חברות ונכסים וכמפרקת ומנהלת מיוחדת של חברות.
עו"ד ירון מהולל, שותף בכיר במשרד איתן מהולל שדות, מסר: "אני מבקש להודות לצוות על שירות מקצועי ומסור לאורך שנים במסגרת פעילותם בפירמה. מעברים ותזוזות ממשרד למשרד הם מאז ומתמיד חלק בלתי נפרד משוק עריכת הדין. אנו בדיוק מסכמים שנת שיא יוצאת מן הכלל בפעילות הפירמה. אין לי ספק שנמשיך להתעצם גם בשנה הקרובה, ונוסיף להעניק ללקוחות המשרד את השירותים המשפטיים ברמה ובאיכות הגבוהות ביותר".
יו"ר הפירמה פנחס רובין והשותפים המנהלים ליאור פורת וכפיר ידגר בירכו על הצטרפותם: "הצטרפותם של עורכי הדין היא אבן דרך נוספת ביעדים אליהם אנו שואפים לרבות, הרחבת שדרת הניהול הנשית - תוך דגש על מקצועיות ויסודיות. אין לנו ספק כי הבחירה האנושית והמקצועית בצירופם תשתלב באופן טבעי וקוהרנטי עם ה-DNA של הפירמה - אנושיות, מקצועיות ויסודיות".
עו"ד נטע שקד שטדלר מסרה בשם המצטרפים: "אנו נרגשים להצטרף לפירמת גורניצקי. מצאנו שותפים החולקים איתנו חזון משותף לפיתוח תחומי היזמות והחדשנות. שקד שטדלר גם הודתה לשותפיהם באיתן מהולל שדות על "שנים ארוכות של חברות ושותפות טובה".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
