הכבוד נעלם מן העולם? השיח על מנהיגות חזקות סקסיסטי ומזלזל

שנים רבות אני קשור לעולם יחסי העבודה והמגזר הציבורי ועוקב אחר השיח בתקשורת המשודרת והכתובה וברשתות החברתיות והדוגמאות מהשנה האחרונה מלמדות על תפנית שלילית ומקוממת.

אני נתקל יותר ויותר בהתבטאויות והתייחסות תקשורתית, חברתית ומקצועית לכאורה, המכוונת כלפי נשים נושאות תפקיד, בצורה משפילה ולא מכבדת ברמה האישית ומתוך התייחסות להופעתן ודרך התבטאותן, כפי שלא זכינו לראות התנהלות כזו כלפי גברים שהיו בתפקידים אלו בעבר או מובילים בעמדות מפתח כיום.

החגיגה התקשורתית וההתקפות ברשתות החברתיות כלפי יפה בן דוד, האישה הראשונה שנבחרה אחרי כ-120 שנה, לעמוד בראש הסתדרות המורים עם למעלה מ-150,000 עובדי הוראה וגמלאים. הטענות הן כיצד היא מעיזה לצאת מעת לעת כנגד החלטות הממשלה והדרגים המקצועיים במשרדי הבריאות והחינוך? בחלק מהתגובות הכותבים והמתנגדים יוצאים אישית כנגד הכוחנות שלה, הבוטות והמראה הקשוח - זאת בניגוד למאבקים רבים וקשים שבהם גברים עמדו בראש האיגודים והוועדים החזקים. במאבקים אלה לא נתקלתי בהתקפות אישיות ישירות או מרומזות, כאן אני נתקל בהתקפה ישירה כלפי אישה חזקה.

לא תורם לפתרון

בן דוד פועלת במסגרת הסביבה המשפטית ובהתאם להסכמי העבודה וכל ניסיון להסיט הוויכוח להתקפה אישית, אינו תורם לפתרון הבעיות האמיתיות במערכת החינוך, שאותן ניתן לפתור רק באמצעות חקיקה ו/או תיקונים בהסכמה של הסכמי העבודה.

מנהיגות נחושה, אסרטיבית ולעיתים אגרסיבית נתפשת כתכונה המאפיינת מנהלים גברים ולפיכך אנו עדים לתגובות שליליות ופגיעה אישית כלפי מנהיגות ונשים פורצות דרך בתחומן.

ד"ר ריי ביטון הפכה למנהיגת מאבק המתמחים ברפואה לקיצור התורניות מ-26 שעות למשמרות יותר אנושיות , תוך מניעת פגיעה בחולים ובעצמם.

יו"ר ארגון מרשם עומדת בראש מחאה הקוראת להשבתה והתפטרות המונית של מתמחים ברפואה ושוב ראינו שהתגובות כנגדה היו אישיות ופוגעניות - אמרנו אישה?

ד"ר שרון אלרעי פרייס, ראש שירותי בריאות הציבור המשמיעה בתקיפות את דעותיה והמלצותיה זוכה למתקפה אישית ומשפחתית שחורגת מביקורת לגיטימית על עובדת מדינה בכירה.

ההתקפה על עמדותיה המקצועיות של פרופ' עידית מטות מאיכילוב, הייתה נגועה מצד הממסד הרפואי בהתרסה אישית כנגד הופעתה בתקשורת כמופע פרסום וחשיפה בתמונות "כאילו הייתה שחקנית תיאטרון". ומדובר הרי באחת מבכירות הרופאים במדינה.

ההקצנה בשיח הציבורי בהתבטאויות כלפי הבכירים ובמיוחד כלפי נשים מנהיגות, חצתה קווים אדומים ופוגעת בשילובן של נשים לתפקידים בכירים בפוליטיקה, בחברה, בעסקים ובשירות הציבורי.

לכבד נשים חזקות

דווקא בשנים האחרונות אנו עדים למאמץ לאומי להעלאת הדגל לשוויון חברתי שיתבסס על שוויון מהותי בשכר, גיוון מועסקים ,תוך מקצוענות ושותפות לדרך.

אני מצפה שהשיח החברתי והתקשורתי בימינו יכבד את המנהיגות החדשה המאופיינת באיוש משרות ע"י נשים שהתקדמו לתפקידים בכירים וראוי שנדע להעריך ולכבד את שילובן של נשים חזקות, דעתניות ובעלות קבלות בתחומן ולמנוע שיח פוגעני ומשסה כנגדן.

הכותב הוא הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר לשעבר וכיום עומד בראש חברת ייעוץ