התחרות על המתמחים במשרדי עורכי הדין: השכר עולה, מספר הגיוסים למחזור יורד

בחודש הבא ייחלו ראיונות במשרדי עורכי הדין להתמחות למועד מרץ 2023 - המשרדים הפרטיים ומשרדי הממשלה צפויים להתחרות על מיטב הסטודנטים שסיימו את לימודי המשפטים. רק לאחרונה הכריזו המשרדים הגדולים על העלאות שכר דרמטיות לעורכי הדין ולמתמחים, במטרה למשוך אליהם את המצטיינים והאיכותיים.

מספיק לתחרות הפנימית, לא מספיק להייטק

כל המשרדים הגדולים שנמצאים בעשיריה הראשונה, ועוד מספר משרדים נוספים, הכריזו כי ישלמו סכום של 11,500 שקל שכר חודשי למתמחים. לצד המשכורת הגבוהה למתמחים, נלווים למתמחים תנאים הדומים לעורכי הדין. כך למשל במשרדי עורכי הדין ארדינסט בן נתן טולדיאנו מספקים חניה חינם, ארוחות אוכל ושתייה, מימון קורס הכנה לבחינות, פילאטיס שבועי, נופש שנתי ועוד.

בפירון יקבלו ערבי בילוי על חשבון המשרד, מתנות בחגים וימי הולדת לצד השתתפות במימון קורס הכנה. במשרד אגמון העובדים יקבלו תן ביס,  מתמחה יוכל לבחור תוכן משפטי כהתמחות משנית ואף להתנדב על חשבון העבודה. 

גם במשרדים הבינוניים נותנים הטבות על השכר הגבוה. בטולצ'ינסקי מרציאנו כהן לויצקי יקבלו המתמחים נופש, פעם בשנה בארץ ופעם בשנתיים בחו"ל, לצד חניה והטבת ארוחת צהריים.

ליאת בן צבי־שבח, מנכ"לית חברת ההשמה קודקס, מספרת כי ההטבות אולי יספיקו לתחרות הפנימית, אך ספק אם ינצחו את ההייטק: "כדי להתמודד עם התחרות והציפיות החדשות, משרדים רבים מציעים תוכניות להתפתחות אישית ומקצועיות. כך למשל, מימון יציאה לקורס בחירה (לא מקצועי-משפטי), לצד תוכניות שמטרתן לאזן טוב יותר בין העבודה לחיים פרטיים, כמו יום אחד קצר בשבוע, מימון לחדר כושר וכו'. ייתכן שזה בהחלט מספיק בתחרות הפנימית בין המשרדים, אבל ספק אם זה יספיק בתחרות המתעצמת מול ההייטק".

גם המשרדים הקטנים מעלים שכר

מנתונים של חברת קודקס, המתמחה בתחום עריכת הדין, עולה כי העלאות השכר לא ייחודיות רק למשרדי עורכי הדין הגדולים, וכי בפתח שנת 2022 גם המשרדים הקטנים והבינוניים מעלים שכר.

 ליאת בן-צבי שבח, מנכ''לית קודקס / צילום: ניקי וסטפהל

לפי סקר שערכה קודקס, בקרב כ-90 משרדים, טווח השכר של מתמחים שהחלו את ההתמחות השנה במשרד קטן (1־39 עורכי דין), עומד על 6,000־9,0000 שקל ברוטו לחודש. לשם השוואה, בשנת 2021 היה טווח השכר בין 5,300 שקל ל־8,500 שקל. כלומר - עלייה של 500־700 שקל בשכר, המהווה בין 6%־13%.

במשרד בינוני (בין 40־69 עורכי דין) השכר של המתמחים עומד על 7,000־9,500 שקל, כאשר בשנת 2021 עמד השכר על 6,500־9,000 שקל, עלייה של 5%־7%. במשרד בוטיק, שהוא משרד קטן או בינוני המתמחה בתחום משפטי אחד או שניים, השכר עלה ל־7,000 שקל ויכול להגיע עד ל־11,500 שקל. בשנת 2021 עמד השכר על 6,000-9,500 שקל.

במשרדים הגדולים (70־149 עורכי דין) יעמוד השכר על 8,500־11,500 שקל, ובמגה-משרדים (מעל 150 עורכי דין) על 11,000־11,500 שקל. בשנת 2021 עמד השכר במשרדים הגדולים על 8,000־9,500 שקל, ובמגה-משרדים על 9,00־9,500 שקל. מדובר בעלייה של עד 22% במגה-משרדים.

התחרות קשה ומספר הגיוסים יורד

לצד עליות השכר שנועדו למשוך את המתמחים למשרדים, מספר הגיוסים ירדו. בן צבי־שבח מספרת כי הארכת ההתמחות משנה לשנה וחצי הקטינה את מספר הגיוסים למשרות התמחות. לפי נתוני החברה, המבוססים על אלפי השמות בפועל, מספר הגיוסים למועדי התמחות 2022 (מרץ וספטמבר) היה נמוך בכ־48% במגזר הפרטי ובכ־37% במגזר הציבורי, ביחס למועדי ההתמחות 2020. עיקר הירידה במגזר הפרטי נבעה מירידה בהיקף מספר התקנים במשרדים הקטנים והבינוניים. במשרדים הקטנים והבינונים נרשמה ירידה של כ-59% במספר גיוסי מתמחים למועדי 2022 ביחס ל2020, לעומת ירידה של כ־41%, במשרדים הגדולים.

כמו כן, מדוח של לשכת עורכי הדין ממחצית 2021 עולה כי נרשמה ירידה של כ־12% בהיקף המתמחים - בעוד בתש"פ עמד מספר המתמחים בסקטור הפרטי על 2,045, בתשפ"א הוא כבר עמד על 1,784. לדברי בן צבי־שבח הירידה במספר המתמחים נובעת מהקטנת התקנים: "הסטודנטים נאלצים להתמודד עם תחרות קשה יותר והקשחת תנאי הקבלה. חלקם אף מתגמש בבחירת המעסיק או במועד תחילת ההתמחות, גם אם זה אומר לחכות חצי שנה או שנה בין סיום הלימודים לתחילת ההתמחות".

נוסף על מספר הגיוסים הירוד, עליות שכר המתמחים במגזר הפרטי מגדילות את הפער בינם לבין שכר המתמחים במגזר הציבורי, שעומד על 5,300-6,000 שקל. בגופים ציבוריים המתמחים מקבלים שעות נוספות ותוספות שכר, כך שהשכר הממוצע למתמחה במשרד המשפטים, בסופו של דבר, עומד על כ-7,000 שקל ברוטו בחודש. בנוסף לכך, זכאים המתמחים במשרד המשפטים לתשלום דמי הבראה מוגדלים ותנאים משופרים נלווים של תוספת ימי חופשה ומחלה, הוצאות ביגוד וסיבסוד ארוחות.