מגמת העלייה בשכר בהייטק נמשכת זה החודש השני ברציפות, כך מגלה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. שכר הברוטו הממוצע בהייטק עלה במהלך חודש יולי ב-0.8% ל-27,294 שקל בחודש. זו עלייה צנועה, אך היא מהווה המשך לאותה המגמה בבחודש יוני, אז עלה השכר בהייטק ב-0.7% ל-27,066 שקל בחודש.
כזכור, השכר בהייטק הגיע לשיא בפברואר השנה, כאשר לראשונה חצה את רף ה-30 אלף שקל בחודש, והגיע לסכום של 30,049 שקל ברוטו. החל מחודש מרץ נרשמה צניחה בשכר הממוצע, אז עמד על 29,772 שקל, ירידה של אחוז, ולאחר מכן נפל ב-7% ל-27,685 שקל באפריל ול-26,878 בחודש מאי. מאחורי הירידה בשכר עומד משבר השווי בהייטק שהוריד בבת אחת את שוויים של חברות ההייטק הציבוריות וכמה מהפרטיות בעשרות אחוזים, וגל פיטורים שהגיע לשיאו בחודשים מאי ויוני.
בראייה שנתית, השכר בהייטק רק ממשיך לעלות, אם כי בקצב הולך ויורד. למרות אווירת המשבר בשל עליית הריביות וירידות השווי חדות, המשכורת הממוצעת בהייטק בחודש יולי השנה גבוהה ב-3.6% ביחס ליולי 2021, אז הרוויחו עובדי ההייטק 26,336 שקל בממוצע. עם זאת, בעוד משכורת יוני 2022 היתה גבוהה בכ-8% ביחס ליוני אשתקד, הרי שמשכורת יולי גבוהה רק ב- 3.6% לעומת יולי 2021. הקיץ בשנה שעברה, כזכור, היה הטוב ביותר מאז ומעולם במונחי השקעות בחברות הייטק ישראליות פרטיות והנפקות של חברות ישראליות בניו יורק.
נתון השכר הממוצע בהייטק נבנה על ידי הלמ״ס מערב-רב של אוכלוסיות כמו מתכנתים, מדענים, יצרני תרופות ועובדי חברות תקשורת. במבט על אוכלוסיית הליבה של ענף ההייטק, מתכנתנים, נראה כי השכר דווקא ירד קלות מ- 29,105 שקל בחודש יוני ל-28,990 ביולי. מדעני המחקר והפיתוח ממשיכים לספוג ירידה בשכר: מ-30,185 שקל בחודש מאי, 29,240 ביוני ל-28,715 שקל ביולי - ירידה של 1,470 שקל בחודשיים.
מי שממשיכים ליהנות מעלייה משמעותית בשכר הם עובדי תעשיית התרופות, ששכרם עלה מ-19,464 שקל במאי, ל-21,067 שקל ביוני, ולאחר מכן ל-21,710 שקל ביולי, עלייה של 11% בחודשיים בלבד.
עוד עולה מנתוני הלמ״ס כי השכר הממוצע במשק לעובד ישראלי בחודש אוגוסט עלה בכ-1% ביחס לחודש יולי ל-12,246 שקל לחודש ברוטו, עלייה של 3.9% לעומת אוגוסט אשתקד. השכר הממוצע לעובד ישראלי ירד מ-12,026 שקל בחודש באפריל ל-11,753 בחודש מאי. עבור כלל השכירים במשק, עלה השכר הממוצע מ-11,786 בחודש יולי ל-11,894 באוגוסט.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.