האפיפיור ואלון קמינר / צילום: דוברות שיבא
1 המפגש המרגש עם האפיפיור
רפואה כאמצעי לגשר בין עמים ומדינות - זה הנושא שבו דנו פרופ' יצחק קרייס, מנהל המרכז הרפואי שיבא, ויואל הר-אבן, ראש החטיבה הבינלאומית בבית החולים, עם האפיפיור פרנציסקוס. במפגש, שנערך בוותיקן, לקח חלק גם אלון קמינר, שהיה פצוע אנוש ואיבד את שתי ידיו, רגלו ועינו במלחמה, וטופל בשיבא במשך חודשים - אשר סיפר לאפיפיור את סיפורו.
● "כמו דומינו": כך השביתה תאונה אחת את כל גוש דן
● ג'ו רוגן רצה לראיין את שני המועמדים לנשיאות. רק אחד הגיע
במהלך המפגש שוחחו הנוכחים על יוזמות בינלאומיות שהכנסייה מעוניינת לקדם באמצעות ארגונים דוגמת שיבא, כמו שיתופי-פעולה בנושאים אקדמיים והכשרת צוותים עם רשת בתי החולים Catholic healthcare שמנוהלת על ידי הוותיקן.
פרופ' קרייס ציין כי בשיבא טופלו, ועדיין מטופלים, עשרות מהחטופים ששבו מעזה. הוא הודה לאפיפיור על מאמציו לשחרור 101 החטופות והחטופים שנמצאים עדיין בשבי חמאס, והדגיש כי מצבם הרפואי קריטי ולכן יש לשחררם מייד. בסיום המפגש סוכם על המשך הפעילות המשותפת מול נציגי הוותיקן למימוש היוזמות שהועלו בפגישה.
2 שגרירים
שגרירות הולנד בישראל ציינה שנה למתקפת החמאס ב-7 באוקטובר בנוכחות שגרירים ודיפלומטים מרחבי העולם, באירוע שהתמקד בסיוע הנפשי לשורדי המסיבות בעוטף. מנהלי עמותת לב בטוח, שהוקמה לצורך העניין, המעניקה סיפרו לקהילה הדיפלומטית על האתגרים שעמם מתמודדים השורדים גם כיום.
פרופ' רועי סלומון, ממייסדי העמותה ומנהל המעבדה לחקר המוח באוניברסיטת חיפה, סיפר על המחקר פורץ הדרך שמתקיים בהשתתפות אלפים משורדי המסיבות, ובוחן את הקשר בין משני תודעה לטראומה. באירוע השתתף באופן מקוון גם פרופ' אריק ורמטן, מומחה עולמי לטראומה וחומרים משני תודעה מאוניברסיטת ליידן בהולנד, שהסביר את חשיבות המחקר הישראלי בהקשר הבינלאומי.
בין הנוכחים באירוע נמנו שגרירי ספרד, אוסטריה, קפריסין, צ'כיה, דנמרק, נורבגיה, פולין, רומניה, רואנדה וטנזניה, ראש נציגות הצלב האדום בישראל, ודיפלומטים ונציגים מברזיל, יפן, אוקראינה, יוון, בלגיה ועוד.
"העבודה שעושה ארגון לב בטוח, וארגונים אחרים המספקים תמיכה נפשית, נחוצה כל כך למי שחוו את המתקפה הברוטלית ב-7 באוקטובר, ואנו מודים על כך שחוקר הולנדי מסייע במחקר החשוב שלהם", ציינה שגרירת הולנד, מריאט סכורמן.
"אנחנו רואים שהחברה הישראלית מכירה בסבל הנפשי של השורדים, ובכך שהנפש עלולה להישאר שבורה גם אחרי ששברי הגוף מתאחים. ההכרה בנפש שלנו והגשת העזרה לאחר מאפשרות לנו לשמור על האנושיות שלנו גם בתנאים לא אנושיים. עלינו להמשיך ולהיאחז באנושיות המשותפת הזו".
3 מועדוני צרכנות
קבוצת "שכולו טוב" משיקה את מועדון הלקוחות החברתי Impact card, המאגד עסקים חברתיים שמעסיקים אנשים עם מוגבלויות וחסמים תעסוקתיים - כמו קפה טוב, סיפור חוזר, דנדשה, TNX ועוד. לדברי עופר כהן, מנכ"ל הקבוצה, "מדובר בהרבה יותר ממועדון: זו הזדמנות עבור הצרכן לקחת חלק משינוי אמיתי בחברה הישראלית".
4 ישראל מתגייסת
בכנס עמותת משאבי אנוש ישראל, שנערך החודש בשיתוף אמדוקס, עסקו באתגרים הארגוניים בצל המלחמה. "מצאנו פתרונות שלא דמיינו שאי פעם נידרש להם, כמו הובלת העובדים ברכבים משוריינים למפעל", סיפר פני קימלמן, סמנכ"ל אסם-נסטלה.
לדברי קימלמן, עשרות מעובדי המפעל נפגעו באופן אישי או שבני משפחותיהם נרצחו או נחטפו, ויותר מ-200 עובדים שפונו מבתיהם. "כחברת בת של חברה רב לאומית הובהר לנו שמניסיונם במדינות במלחמה, כגון רוסיה ואוקראינה, מפעלים הנמצאים באזורי לחימה נסגרים למשך חודשים רבים. לנו היה ברור שכמפעל חיוני המייצר מזון, זה לא משהו שאנחנו יכולים לאפשר שיקרה בישראל".
ריקי בקפיין מתנובה סיפרה על "הרגע שבו הבנתי שאני נדרשת לעסוק בתכנים של שכול וטראומה, שעד אז נתפסו בעיניי כשייכים לעולם העבודה הסוציאלית. מאחר ונדרשנו לתת מענה נפשי ורגשי מידי למאות עובדים, נאלצנו למנות קצינת נפגעים שתטפל בעובדים שחוו שכול".
רקפת גרנות מאינטל דיברה על המורכבות של עבודה בחברה בינלאומית. "למאות עובדים בארץ יש מנהל ישיר שנמצא בחו"ל, ולא חווה את מה שכאן חווינו. האתגר שלנו היה לייצר איזונים בין הגלובאלי ללוקאלי, על מנת לשמור על המשכיות עסקית, ובה בעת לתת מענה אישי לכל עובד ולייצר חוסן שיאפשר לחברה להמשיך לתפקד, ולזכות באמון ותמיכה של אינטל העולמית. יצרנו מעגלי תמיכה שונים לעובדים ובני המשפחות שלהם, ונתנו כלים למנהלים להתמודדות המורכבת. לבסוף, קיבלנו את הערכתו והוקרתו של מנכ"ל אינטל העולמית".
לדברי ד"ר שלומית קמינקא, מנכ"לית עמותת משאבי אנוש ישראל, "עם פרוץ המלחמה חיפשנו דרכים חדשות להעניק לעובדים משמעות בעבודה ולייצר חיבור בין הארגון לעובד. אנחנו עדיין בעיצומו של אירוע מורכב, שיצריך מאנשי משאבי אנוש לעשות התאמות ולהעניק כדרך קבע מענה נפשי בתוך הארגון. חשוב גם להיערך ליום שאחרי, באמצעות הכנת מקומות עבודה לקליטה מאסיבית של עובדים נכים ובעלי מגבלה".
בין החברות שלקחו באירוע נמנו גם רפאל, מקורות, ישראכרט, מקס, בנק לאומי, בנק הפועלים, CBC, אופטיקה שמיר, אמדוקס, פיליפס ועוד.
5 מינויים חדשים
עינת עציוני מונתה לסמנכ"לית השיווק של קבוצת TSG, המפתחת מערכות תוכנה לשוק הביטחוני והאזרחי. ניצן ון-ראלטה כץ מונתה לסמנכ"לית Delivery.
פרופ' זאב זלבסקי, שפיתח 10 חברות ורשום על כ-100 פטנטים מונה לסגן נשיא לקשרי תעשייה באוניברסיטת בר-אילן.
פרופ' אמנון להבי מונה למשנה לנשיא לעניינים אקדמיים באוניברסיטת רייכמן.