חזרת המגה-סבבים: ההייטק הישראלי גייס 12.2 מיליארד דולר ב-2024

מדור חדש של גלובס יציג מדי שבוע את כל החדשות המעניינות בענף ההייטק • והפעם: מטא מבטלת את תוכניות הגיוון, השוויון וההכלה בחברה • ההייטק הישראלי גייס 12.2 מיליארד דולר ב-2024 • קמפיין פישינג חדש מתחזה להליך הגיוס של קראודסטרייק • חברה אוסטרלית רוכשת סטארט-אפ שבבים ישראלי • חדשות ההייטק

חדשות ההייטק / צילומים: AP (Evan Vucci), Shutterstock, עיבוד: טלי בוגדנובסקי
חדשות ההייטק / צילומים: AP (Evan Vucci), Shutterstock, עיבוד: טלי בוגדנובסקי

החברות המסקרנות בתחום, המהלכים החשאיים והטכנולוגיות שמעצבות את העתיד: מדור של גלובס מציג מדי שבוע את החדשות המרכזיות מהשבוע החולף בענף ההייטק.

שאלות ותשובות | זה אחד המהלכים האחרונים של ביידן, והתעשייה בהלם. איך ממשיכים מכאן?
דיווח: מאסק עשוי לרכוש את פעילות טיקטוק בארה"ב

והשבוע: דו"ח Start-Up Nation Central מציג שנת שיא בהייטק הישראלי למרות המלחמה, הרפורמה להקלת השקעות בהייטק הוצאה מחוק ההסדרים, קראודסטרייק חושפת התחזות לתהליכי גיוס בחברה וההכרעה המשפטית בסיפורו של הביטקוין האבוד בשווי 750 מיליון דולר

1חזרת המגה-סבבים: ההייטק הישראלי גייס 12.2 מיליארד דולר ב-2024

דו"ח חדש של Start-Up Nation Central שמתפרסם היום (ג') מעלה כי חברות ההייטק הישראליות גייסו 12.2 מיליארד דולר בשנת 2024 - כלומר, עלייה של 31% בהשוואה לסך הגיוסים בשנה הקודמת. מתוך סכום זה, 10.6 מיליארד דולר כבר דווחו רשמית, כאשר 1.6 מיליארד דולר נוספים מיוחסים לעסקאות שטרם דווחו.

הדו"ח מצביע על שינוי בדפוסי ההשקעה: בעוד שב-2023 התאפיין השוק בהשקעות מתונות, 2024 הביאה איתה את החזרה של "מגה-סבבים". 15 עסקאות כאלה, בהיקף כולל של 4 מיליארד דולר, היוו 41% מסך הגיוסים ב2024, בהשוואה לתשעה סבבים בהיקף של 2 מיליארד דולר בשנת 2023. סכום המימון החציוני לסבב עמד על 8 מיליון דולר, מה שמעיד כי חברות בשלבים מוקדמים ממשיכות לגייס באופן סדיר.

חברות הסייבר הישראליות, המהוות 7% מכלל חברות הטכנולוגיה במדינה, משכו השקעות בהיקף של 3.8 מיליארד דולר - כשליש (36%) מסך ההשקעות בענף ההייטק. היקף המימון לתחום הסייבר עלה ב-90%, עם סבב גיוס חציוני של 18 מיליון דולר, גבוה מהממוצע הכללי בתעשייה. 

עוד לפי הדו״ח, בעוד שהכלכלה הישראלית התכווצה ב-1.5% בתשעת החודשים הראשונים של 2024, התמ"ג בענף ההייטק צמח ב-2.2%. "המגמות בארה"ב ממשיכות להיות הגורם המשפיע ביותר על האקוסיסטם הטכנולוגי הישראלי," מסר במסגרת הדוח אבי חסון, מנכ"ל Start-Up Nation Central. עוד מסר כי "היציבות בשוק האמריקאי תורמת להתאוששות שאנו רואים". 

2החברה חשפה: קמפיין פישינג חדש מתחזה להליך הגיוס של קראודסטרייק

חברת אבטחת הסייבר קראודסטרייק גילתה השבוע הונאה מתוחכמת המנצלת את שמה כדי לפגוע במחפשי עבודה. התרמית מתחילה במייל המתחזה למחלקת הגיוס של החברה, ומציעה למועמדים משרת מפתח מתחיל. כחלק מתהליך הגיוס כביכול, המועמדים מופנים לאתר מזויף בכתובת cscrm-hiring.com, שם הם מתבקשים להוריד תוכנה המוצגת כ"מערכת ניהול קשרי לקוחות". 

האתר המזויף מעוצב בקפידה כדי להיראות אמין, וכולל את הסמל והעיצוב המקוריים של קראודסטרייק. על פי החברה, התוכנה הזדונית תוכננה באופן מתוחכם כדי להתחמק מזיהוי. ראשית, התוכנה מבצעת סדרת בדיקות במחשב כדי לוודא שאינה פועלת בסביבת בדיקה של מומחי אבטחה, ורק אז ממשיכה בפעולתה. כשמפעילים אותה, היא מציגה הודעת שגיאה מזויפת - אך בפועל ממשיכה לפעול בסתר. 

בשלב הבא, התוכנה מורידה ומתקינה במחשב כלי לכריית מטבעות דיגיטליים, המנצל את משאבי המחשב לטובת התוקפים. כדי להבטיח שתמשיך לפעול לאורך זמן, התוכנה מתקינה את עצמה במספר מקומות במחשב ומגדירה מנגנונים להפעלה אוטומטית בכל הדלקה של המחשב הנתקף.

"אנחנו מודעים להונאות אלה", הודיעה קראודסטרייק באתר שלה. "חשוב להדגיש: איננו מבקשים ממועמדים להוריד תוכנות כחלק מתהליך הגיוס, ואיננו מראיינים דרך הודעות מיידיות או שיחות קבוצתיות. כמו כן, איננו מבקשים ממועמדים לרכוש מוצרים או שירותים כתנאי לקבלה לעבודה". 

ההונאה שהתגלתה מצטרפת לשורה של מקרים דומים בהם תוקפים מנצלים את המוניטין של חברות טכנולוגיה מובילות כדי להפיץ תוכנות זדוניות. השיטה מנצלת את העובדה שחברות רבות אכן עוברות לתהליכי גיוס דיגיטליים, מה שהופך את ההונאה לאמינה יותר בעיני הקורבנות הפוטנציאליים. 

3בצעד מפתיע: מטא מבטלת את תוכניות הגיוון, השוויון וההכלה בחברה

חברת מטא (לשעבר פייסבוק) הודיעה בסוף השבוע על ביטול מקיף של תוכניות הגיוון, השוויון וההכלה (DEI) שלה, במהלך שמשקף שינוי משמעותי במדיניות החברה. במזכר פנימי שהגיע לידי העיתון אקסיוס, הסבירה ג'נל גייל, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברה, כי "הנוף המשפטי והמדיניות סביב מאמצי DEI בארצות הברית משתנה" וכי "המונח DEI הפך טעון, בין היתר מכיוון שחלק מבינים אותו כפרקטיקה המציעה העדפה של קבוצות מסוימות על פני אחרות". 

השינויים המיידיים כוללים חמישה צעדים מרכזיים: פירוק צוות ה-DEI הייעודי של החברה; הפסקת תוכניות ההכשרה בנושאי הכלה ושוויון; ביטול תוכנית גיוון הספקים; סיום מדיניות "הגיוס המגוון" שהבטיחה מאגר מועמדים מגוון לכל משרה; וביטול יעדי הייצוג בחברה. מקסין וויליאמס, מי שכיהנה כמנהלת הגיוון הראשית, תעבור לתפקיד חדש המתמקד בנגישות ומעורבות. 

המהלך של מטא מצטרף למגמה רחבה יותר בתעשייה, כאשר וולמארט ומקדונלדס הודיעו לאחרונה על צעדים דומים. זהו גם חלק משורת שינויים בחברת מטא עצמה שנחשבים כצעדים להתקרבות ממשל טראמפ הנכנס וכוללים בין היתר את מינויו של ג'ואל קפלן, רפובליקני בכיר, לתפקיד מנהל יחסי הציבור הגלובליים, ותרומה של מיליון דולר לטקס ההשבעה של הנשיא הנבחר טראמפ. 

בתגובה למהלך, הסבירה מטא כי "לחברה יש את הזכות לשרת מיליארדי אנשים מדי יום", והדגישה כי היא "ממשיכה להתמקד בשירות לכולם ובבניית כוח עבודה מוביל ורב-כישרונות מכל שכבות החברה". עם זאת, גורמים בתעשייה מציינים כי המהלך משקף שינוי משמעותי בגישת החברה לנושאי גיוון והכלה, ועשוי להשפיע על המגמות בתעשיית הטכנולוגיה כולה. 

4הרפורמה להקלת השקעות בהייטק הוצאה מחוק ההסדרים: צפוי עיכוב בחקיקה 

הרפורמה המיועדת להקל על השקעות בענף ההייטק תפוצל מחוק ההסדרים ותועבר למסלול חקיקה רגיל, כך עולה ממכתב רשמי של היועצת המשפטית של הכנסת, שגית אפיק, שהופץ ביום שישי (12.1) לחברי הכנסת. הפרק העוסק ב"שינוי מבני בקבוצת תאגידים וקרנות השקעה" הוא אחד מתשעה פרקים שיפוצלו מהחוק במסגרת מהלך רחב שמוביל יו"ר הכנסת, אמיר אוחנה, לצמצום היקף חוק ההסדרים. 

משמעות ההחלטה היא כי הרפורמה, שגובשה במהלך החודשים האחרונים בעבודה משותפת של משרד האוצר ורשות המיסים, תידרש לעבור מסלול חקיקה רגיל. התהליך כולל הנחה מחודשת על שולחן הכנסת, דיונים בוועדות ושלוש קריאות במליאה - מה שצפוי להאריך משמעותית את לוח הזמנים ליישומה.

ההחלטה מגיעה בתקופה מאתגרת במיוחד עבור תעשיית ההייטק הישראלית, המתמודדת עם האטה בהיקף ההשקעות והשלכות המלחמה המתמשכת. הרפורמה נועדה במקור לספק כלים להגברת ההשקעות והפעילות העסקית בתעשייה, אולם כעת לוח הזמנים ליישומה אינו ברור.

5אדיסין האוסטרלית רוכשת סטארט-אפ שבבים ישראלי

חברת אדיסין (Adisyn) האוסטרלית הודיעה השבוע על השלמת רכישת חברת הטכנולוגיה הישראלית 2D Generation, המפתחת שיטה חדשה לייצור שבבים. על פי הדיווח לבורסה האוסטרלית, בעלי המניות של החברה הישראלית יקבלו מניות שיהוו 50-66% מהחברה הממוזגת.  מחיר המניה של אדיסין זינק ב200% בששת החודשים האחרונים, ושווי השוק שלה עומד היום על כ-52 מיליון דולר אוסטרלי, כך לפי יאהו פיננס.

במרכז העסקה עומדת טכנולוגיה המאפשרת ייצור גרפן - חומר המשמש בתורו לייצור שבבים. הייצור של הגרפן מתאפשר בטמפרטורה של 300 מעלות צלזיוס, הנחשבות נמוכות לעומת 1,000 מעלות בשיטות המקובלות כיום. אזי היתרון: הטמפרטורה הנמוכה מונעת נזק לרכיבים אלקטרוניים עדינים במהלך הייצור. במסגרת העסקה, מייסד החברה הישראלית, אריה כוכבי, יצטרף לדירקטוריון אדיסין. בעברו, כוכבי ייסד את חברת ווטרג'ן, שפיתחה טכנולוגיה להפקת מים מהאוויר ונמכרה. החברה הממוזגת צפויה להשקיע בציוד חדש ולהרחיב את פעילותה, לאחר שגייסה לאחרונה 3 מיליון דולר אוסטרלי. 

"הטכנולוגיה שלנו יכולה לשנות את תהליך ייצור השבבים", מסר כוכבי. "אנחנו כבר עובדים על שדרוג המערכות שלנו ומצפים לקבל ציוד חדש בקרוב". מנכ"ל אדיסין, בלייק ברטון, הוסיף כי החברה מתכננת לשתף פעולה עם יצרני שבבים מובילים כדי ליישם את הטכנולוגיה. 

מונח השבוע: Scale-up

Scale-up הוא מונח המתאר חברת סטארט-אפ שהבשילה והתבססה לכדי חברה בוגרת עם פוטנציאל צמיחה משמעותי. בשונה מסטארט-אפ בשלביו הראשונים, חברת Scale-up מתאפיינת במודל עסקי מוכח ובר-קיימא, בסיס לקוחות משמעותי ויציב, והכנסות שנתיות של מיליוני דולרים ומעלה. חברות אלו מציגות קצב צמיחה מהיר ועקבי, יכולת לגייס סכומי כסף גדולים, ועוברות ממיקוד בפיתוח לדגש על התרחבות וצמיחה בשוק