אינטל נוהגת לחלק מדי שנה בונוס לכל עובדיה, כולל בישראל, שנע בין 2-3 משכורות חודשיות. המשכורות, המחולקות באופן מסורתי בסוף חודש ינואר או תחילת חודש פברואר, מכניסות לעובד הממוצע באינטל בין 80 ל-120 אלף שקל ברוטו.
● לקראת פגישת נתניהו וטראמפ: כך גובשה העמדה הישראלית בנוגע לשבבים
● מה הלקח למשקיעים מהמפולת של ענקיות הטק
אלא שחוק האצבע באינטל היה ברור: הבונוסים מחולקים כל עוד החברה היא רווחית. השנה, אף שאינטל הציגה הפסד מתואם של 600 מיליון דולר (בשנה שלפניה הרוויחה 4.4 מיליארד דולר) החברה ממשיכה לחלק בונוסים לעובדים.
אחר הצהריים (ג') קיבלו עובדי אינטל ישראל הודעה לפיה הם יקבלו בונוס ממוצע של 0.8 משכורות שיופקד להם במשכורת פברואר. מדובר בממתק לעובדים שעברו מסע ייסורים בשנה האחרונה - שכלל שלושה חודשים של קיצוצים הדרגתיים של כ-17 אלף עובדים, שינוי ארגוני מתמשך, עזיבת מנכ"ל ואובדן מוניטין לאחר שורה של כשלונות מסחריים. אם זה לא מספיק, המתחרות - בהן AMD ואנבידיה, זכו לנסיקה של המנייה והצלחות מסחריות.
בשנה האחרונה ביטלה אינטל את הטבת רכב הליסינג לאלפים מהעובדים שניצלו אותה - הטבה שכבר כמעט ואיננה מקובלת בחברות הייטק, ופגעה לתקופה קצרה בתקציבי ההסעדה במשרדים, שבוטלה לאחר מכן. עם זאת, במהלך 2024 אינטל העניקה מענק של 5,000 דולר לכל עובד בשל המלחמה ועוד 3,000 דולר למאות עובדים שפונו מביתם או ששירתו במילואים.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
