באוצר בוחנים: קיצוץ שכר משמעותי לרופאים ולמורים בשירות המדינה

במשרד האוצר בוחנים החלת קיצוץ שכר משמעותי על רופאים, מורים ועובדים בחוזים אישיים בשירות המדינה, שיעמוד על כ־3.3% לחודש בין אפריל לדצמבר 2025. הקיצוץ המוגבר נועד לפצות על החודשים דצמבר 2024 עד מרץ 2025, שבהם קבוצות עובדים אלו לא נכללו במתווה הפחתות השכר שהוחל על שאר עובדי המגזר הציבורי. 

● 20 אלף שקל בממוצע: שכר עובדי הממשלה מזנק, אך מסתיר פערים ועיוותים
● השרים יחויבו למנות מנכ"ליות למשרדים? בג"ץ מציב דד־ליין לממשלה

התוכנית, שצפויה להיכנס לתוקף רק לאחר אישור תקציב המדינה לשנת 2025, מהווה הרחבה של מתווה הקיצוצים שסוכם בין משרד האוצר להסתדרות בנובמבר האחרון. המהלך נועד להבטיח את השגת יעד החיסכון התקציבי של כ־5 מיליארד שקל בשנת 2025, כחלק מהמאמצים לצמצום הגירעון בתקציב המדינה.

בשונה מעובדי המגזר הציבורי המיוצגים ישירות על ידי ההסתדרות הכללית, אשר החלו לספוג הפחתת שכר של 2.29% כבר מדצמבר 2024, הרופאים, המורים ועובדי החוזים האישיים טרם הושפעו מהקיצוץ. זאת מכיוון שההסכם עם ההסתדרות לא חל עליהם ישירות, ורק לאחר שיאושר סופית במסגרת חוק ההסדרים שמעביר האוצר לצד תקציב המדינה, ניתן יהיה להרחיב את החקיקה לכלל עובדי המגזר הציבורי - כ־700 אלף איש.

ההפחתה הזמנית בוטלה

כל מתווה הקיצוצים, כולל ההפחתות שכבר נכנסו לתוקף עבור עובדי ההסתדרות, מותנה באישור סופי של תקציב המדינה. במידה והתקציב לא יאושר, יבוטלו ההפחתות רטרואקטיבית והכספים יוחזרו לעובדים. זאת, כשהדד־ליין החוקי לאישור התקציב בשלוש קריאות בכנסת הוא עד סוף מרץ 2025. אם ייפול התקציב, מסיבות פוליטיות כמו מחלוקות על חוק הגיוס או המשך הלחימה בעזה, תתפזר הכנסת והמדינה תצא לבחירות.

מתווה ההתכנסות שגובש בין האוצר להסתדרות על רקע הזינוק בהוצאות הביטחון של המדינה, הגיע שנה לאחר סיכום בין הצדדים על העלאות שכר לעובדי המגזר הציבורי בהסכם המסגרת. במקום הקפאת תוספות השכר, שתוכננה במקור, הוסכם לבסוף בין האוצר לארגון העובדים על מנגנון של הפחתה זמנית בשכר, במקביל למתן התוספות במועדן.

בהסכם המסגרת נקבעו פעימות מדורגות לתוספות השכר. האחרונה שבהם הייתה העלאה בשיעור של 2% בדצמבר 2024, והבאות תהינה תוספות של 1.5% באפריל 2025 ו־1.5% באפריל 2026. במקביל, לפי ההסכם מנובמבר, בוצעה הפחתה זמנית של 2.29% מהשכר בין דצמבר 2024 לדצמבר 2025, שתרד ל־1.2% במהלך 2026 ותתבטל בסופה.

בשורה התחתונה, על פי המתווה המתוכנן, בעוד שעובדי המגזר הציבורי המיוצגים על ידי ההסתדרות כבר רואים בתלוש השכר ירידה קלה בשכר של כ־0.29% - בעקבות הפער בין תוספת דצמבר להפחתה - יתר עובדי המגזר הציבורי שלא חתמו על הסכם התכנסות אחר צפויים לספוג קיצוץ חד יותר, אך לתקופה קצרה יותר.