שכר בסיס של מיליון דולר בלבד למנכ"ל אינטל, והשאר מותנה בביצועים

ביום רביעי שעבר, לאחר סיום המסחר בוול סטריט, הודיעה חברת השבבים  אינטל על מינוי מנכ"ל חדש - ליפ-בו טאן, לשעבר מנכ"ל קיידנס. השוק אהב את המינוי, ומניית אינטל קפצה ב-16.3% בימים חמישי ושישי. מהדיווח של אינטל עולה, כי שכר הבסיס השנתי של טאן יעמוד על 1 מיליון דולר, והוא יהיה זכאי לבונוס שנתי בסכום של עד 200% משכר הבסיס שלו (כלומר 2 מיליון דולר).

ואולם, עיקר התגמולים של טאן יינתנו לו בתגמול הוני - בשווי כולל של 66 מיליון דולר, כך שהוא עשוי ליהנות יחד עם בעלי המניות האחרים ככל שמניית אינטל תעלה בתקופת כהונתו. טאן מביע אמון במניה החבוטה של אינטל וצופה שהיא תעלה מרמות המחיר הנוכחיות שלה, והוא אף סיכם עם החברה על רכישת מניות אינטל בשווי 25 מיליון דולר.

תוכנית התגמולים ההונית של טאן לשנת 2025 כוללת מניות חסומות מבוססות ביצועים בשווי של כ-14.4 מיליון דולר, כשהשווי מחושב על בסיס המחיר הממוצע של המניה ב-30 הימים שהסתיימו ב-12 במרץ. הבשלת החבילה הזו תתבסס על ההחזר של אינטל לבעלי המניות ביחס למדד S&P 500 במשך תקופה של שלוש שנים.

חבילה נוספת היא של אופציות, בשווי של כ-9.6 מיליון דולר. מחיר המימוש של האופציות יהיה המחיר ביום ההקצאה, והן יבשילו במנות במשך תקופה של שלוש שנים.

נוסף על כך טאן יקבל גם מענק הוני לכבוד צירופו לחברה. חבילה אחת כוללת אופציות בשווי של 25 מיליון דולר, שמחיר המימוש שלהן יתבסס על המחיר ביום ההקצאה. חמישית מהאופציות יבשילו מדי שנה, ושלושת מועדי ההבשלה האחרונים יבשילו על בסיס עמידה בביצועים הקשורים להחזר של אינטל לבעלי המניות ביחס למדד S&P 500.

מניות חסומות ב־17 מיליון דולר

חבילה נוספת תחת הקטגוריה הזו היא של מניות חסומות בשווי 17 מיליון דולר. עם זאת, טאן לא יקבל אותן אם מחיר המניה של אינטל לא יעלה מעבר ליעד המבוסס על המחיר הממוצע ב-30 הימים שלפני 12 במרץ השנה. כאמור, טאן הסכים לרכוש מאינטל מניות החברה בשווי 25 מיליון דולר תוך 30 יום מכניסתו לתפקיד; חבילת המניות החסומות תבשיל בכפוף לכך שטאן ימשיך להחזיק במניות שרכש.

לשם השוואה, המנכ"ל הקודם של אינטל, פט גלסינגר, קיבל בשנת 2023 שכר בסיס של כ-1.07 מיליון דולר, ירידה משכר של 1.3 מיליון דולר ב-2022. עם כניסתו לתפקיד הוא קיבל מאינטל חבילת תגמול הוני גדולה יותר מזו שמקבל טאן - 110 מיליון דולר, מתוכה כ-73% מהתגמול התבסס על עמידה ביעדים, שברובם אינטל לא עמדה, והתגמול לא התקבל.

גלסינגר פרש מתפקידו כמנכ"ל אינטל בחודש דצמבר האחרון אחרי כהונה בת ארבע שנים בתפקיד, וזאת אחרי שבתקופת כהונתו מניית אינטל איבדה 60% מערכה, רוב הירידה במהלך השנה האחרונה שלו כמנכ"ל. כשגלסינגר עזב, אינטל הודיעה על מינוי שני סמנכ"לים בחברה למלא את מקומו: דיוויד זינסנר ומישל ג'ונסטון הולת'האוס. השניים נכנסו לתפקידיהם הזמניים ב-2 בדצמבר ויסיימו אותם עם כניסת טאן לתפקיד ב-18 במרץ. אינטל דיווחה כי השניים יקבלו בגין כהונתם, שנמשכה כ-3.5 חודשים, תגמול מזומן בסך 1.5 מיליון דולר לכל אחד, שישולם בסוף הרבעון הראשון.