הצעת חוק המגבילה את השכר המוענק בחברות עסקיות הנסחרות בבורסה עברה בקריאה טרומית בכנסת ובהסכמת הממשלה. הצעת החוק נוגעת לשכרם של כ-200 השכירים העשירים ביותר במשק.
לפי ההצעה של חברת הכנסת שלי יחימוביץ' ממפלגת העבודה, שכרו של הבכיר ביותר בחברה לא יהיה גבוה מפי חמישים משכרו של בעל השכר הנמוך ביותר. לשם המחשה, אם השכר הנמוך בחברה הוא 4,000 שקלים בחודש, שכרו המירבי של המנהל יעמוד על 200 אלף שקלים בחודש.
בדברי ההסבר לחוק אומרת יחימוביץ', כי "גם פערי שכר אלה הם בלתי רצויים בעליל, אבל בהצעת חוק זאת יש ניסיון להציב מגבלות שיש בהן סבירות והיתכנות ליישום החוק באווירה הקיימת היום. אני לא אוהבת להניח חוקים הצהרתיים שאין להם סיכוי, ולחוק זה יש סיכוי טוב להיכנס לספר החוקים".
עוד מציינת יחימוביץ', כי "בפועל אין כאן מגבלה על גובה השכר הגבוה בחברה. תמצא ההנהלה, או ימצא הדירקטוריון לנכון להעלות את שכרו של המנהל נוכח הצלחתה של החברה יועלה שכרו בלא הגבלה, אלא שלצורך כך יועלה בהתאמה גם השכר הנמוך בחברה. באופן כזה יחוזקו גם בעלי דרגות השכר הנמוכות בכך שייהנו מחלק מזערי מהצלחת החברה, יוקטן במידה מסוימת ומצומצמת אי השוויון, יגדל כוח הצריכה של בעלי השכר הנמוך אשר יניעו את גלגלי המשק, ויוצר מנגנון טבעי לריסון שכר בלתי סביר של מנהלים".
חסון תוקף את יחימוביץ': הצעת החוק תגרום לבריחת מוחות מהארץ
ח"כ יואל חסון תקף את הצעתה של יחימוביץ'. לדבריו, מדובר בהצעת חוק ארכאית, "שמחזירה אותנו אחרוה ופועלת בניגוד לכללי הכלכלה החופשית בעולם היום. הדבר היחיד שתשיג הצעת החוק של יחימוביץ' זה שכוחות טובים לא יישארו לעבוד בחברות השונות בגלל שכר נמוך. זה לא יביא לשיפור בפערי השכר, מכיוון שהחברות השונות ימצאו דרך אחרת לתגמל את בעלי התפקידים הבכירים שלהם, כי לא תהיה להם אפשרות להעלות באופן גורף את השכר בחברה", אמר.
הוא הוסיף כי כדי לצמצם את פערי השכר במשק יש צורך להביא להעלאה של השכר הממוצע במשק "ולגרום לכך שמעמד הביניים בחברות יקבל משכורות גבוהות יותר ואת זה ניתן להשיג מבלי להגביל את שכר הבכירים. הצעת החוק תביא לבריחת מוחות ממדינת ישראל".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
