התייעלות

תוכנית ההתייעלות תאחד את חטיבות בדק המטוסים, כלי הטיס האזרחיים וההנדסה ■ בחטיבות מועסקים כשליש מעובדי החברה - כ-5,000 ■ טרם התברר אם צפויים פיטורים או ניוד עובדים

ב-2013 הציג מנכ"ל טבע דאז, ג'רמי לוין, תוכנית התייעלות מקיפה - הדירקטוריון הראה לו את הדלת החוצה ■ כעת, על רקע המשבר החמור והתרסקות המניה, התוכנית שוב על השולחן

בנק ישראל מפרסם את תוצאות תוכניות ההתייעלות בבנקים: במהלך 2016 ובמחצית הראשונה של 2017 נרשמה ירידה נטו של 1,870 עובדים; מספר הסניפים בישראל ירד ב-6%

ההעברה תתבצע על פני 10 שנים ■ בשנה הראשונה תעביר המדינה 85 מיליון שקל ■ האוניברסיטה תידרש להתייעלות אגרסיבית

החברה בתגובה: הוחלט על ביצוע תוכנית התייעלות בתדיראן, אשר הוצאה אל הפועל בתיאום ובהסכמת ההסתדרות

הוט: "התוכנית תאפשר לעובדים המעוניינים בשינוי, אשר מימשו את עצמם בחברה ורוצים להשתלב בארגונים אחרים במשק, לזכות בחבילה כלכלית תומכת, מהטובות במשק הפרטי"

פטרבורג: "אנו מחויבים להבטיח שאתרינו בישראל יהיו תחרותיים ובעלי אופק עסקי בר-קיימא" ■ ההסתדרות: "מצפים מהנהלת טבע לא להביא לסחרור מערכת יחסי העבודה"

500-600 עובדי לאומי, המהווים כ-5% ממצבת העובדים, צפויים לפרוש במסגרת תוכנית פרישה מרצון ■ עלות התוכנית: 500-600 מיליון שקל

בשיחת הוועידה הסביר המנכ"ל הזמני, יצחק פטרבורג: "התחלנו בתהליך למכירת הפעילות הגלובלית בתחום בריאות האישה ובתחום האונקולוגיה והכאב באירופה, כדי לשפר את החזר החוב"

גורמים במערכת העיתון טוענים כי ההנהלה בוחנת קיצוצים מרחיקי לכת ■ בין האפשרויות שעומדות על הפרק: קיצוץ עד שליש מעובדי "דה מרקר" והקטנה משמעותית במספר עמודיו ■ שוקן מכחיש את הדברים

המפוטרים: עובדי החברה בבני-ברק ובירוחם ■ פריגו: "נציע לחלק מהעובדים משרות חלופיות בתחומים אחרים. עובדים שהעסקתם תסתיים יקבלו תנאי פרישה טובים"

יו"ר אגד, אבי פרידמן, לא מבין מדוע הממשלה לא מקבלת את תוכנית ההתייעלות של הקואופרטיב, הודף את הטענות על החזקת העובדים כבני-ערובה, ואומר שאפילו ראשי החברות האחרות בענף מודים שהם לא יכולים לקחת על עצמם היום עוד קווים

(עדכון) - זאת במסגרת מהלכיה שנועדו לעמוד ביעדי החוב שקבעה לעצמה לאחר רכישת אקטביס ■ תוכנית הפיטורים אינה מיועדת כרגע ליישום מיידי ■ ניסנקורן: ההסתדרות לא תסכים לשום הליך פיטורים בחברה

בנק ישראל ממשיך לנסות ולעודד התייעלות במערכת הבנקאית, ומפרסם טיוטה המבקשת מהבנקים לבחון את האפשרות לצמצם את ההוצאות על נדל"ן ותחזוקה של יחידות המטה וההנהלה

תנובה חתמה על הסכם שכר שעלותו נאמדת בכ-100 מיליון שקל ■ ההסכם כולל פרישה מרצון של חלק מהעובדים, תוספת שכר ליתר העובדים בהיקף של 7.5% בגין 2016-2018 ובונוס בהיקף כולל של 60 מיליון שקל

עפ"י התנאים, העובדים הפורשים יהיו זכאים לפנסיה מוקדמת עד גיל פרישה או לפיצויים מוגדלים בשיעור של 250% ■ עלות התוכנית מוערכת בכ-300 מיליון שקל