ברגע האחרון: מאות אלפי שקלים מענקי פרישה למנהלים בכירים בשירות המדינה

מנהלים בכירים בשירות המדינה יקבלו עם פרישתם מענק היכול להגיע למאות אלפי שקלים למנהלים בכירים העומדים לפרוש. על־פי תוכנית המענק, המנהלים יקבלו "חודשי הסתגלות", על סמך משך שירותם בשירות המדינה, משך שירותם בתפקיד בכיר והאופק הנשאר להם עד גיל הפרישה כחוק. בסך הכל, מנהל בכיר ששירת עשר שנים בתפקיד בכיר יקבל מענק על חמישה "חודשי הסתגלות", בשווי של כ-250 אלף שקל.

● המדד שלא התעדכן כבר שנה וחצי והחורים באינפלציה: למה יוקר המחיה לא משתקף בנתונים הרשמיים
● במקום השני ב-OECD: יותר מ-20% ממשקי הבית בישראל עניים

מנהלים שישרתו תקופות ארוכות במגזר הציבורי (מעל 20 שנה) ומנהלים עם אופק ארוך עד לפרישתם בגיל הפרישה הקבוע בחוק, יקבלו תקופות הסתגלות ארוכות אפילו יותר.

מנהל בכיר במגזר הציבורי שעבד למעלה מ-20 שנה במגזר הציבורי, יקבל עד 2.5 חודשי הסתגלות נוספים, למנהלים שעבדו 25 שנים ומעלה. בנוסף, מנהלים שפרשו טרם הגעתם לגיל פנסיה יקבלו עד עוד חמישה חודשי הסתגלות, כך שתיאורטית, מנהל שעבד 25 שנה במגזר הציבורי (מתוכן 10 בתפקיד בכיר), אך פרש עשר שנים לפני גיל הפרישה, יהיה זכאי ל-12.5 חודשי הסתגלות. בשכר של 40 אלף שקל, מדובר בחצי מיליון שקל מענק פרישה.

הסיבה למענק: פיצוי על אובדן הפנסיה התקציבית

בדברי ההסבר להחלטה, נכתב כי "בעבר, נהגו למנהלים כללים בשירות המדינה הסדרים עודפים ומיטיבים. הסדרים אלה היו חריגים ומיטיבים הן ביחס לכללי הזכאות להסדרי פנסיה תקציבית, והן ביחס למקבילים במגזר הציבורי. עם השינוי והמעבר מהסדרי פנסיה תקציבית להסדרי פנסיה צוברת, נפגעו בצורה משמעותית תנאיהם, והם כיום נחותים משל מקבילים אחרים בשירות המדינה". כלומר, מדובר בפיצוי על אובדן הפנסיה התקציבית, שעובדים שהצטרפו למגזר הציבורי אחרי 2001 כבר אינם זכאים לה. 

מדובר, בפועל, במענקים במאות אלפי שקלים שהוכנסו לסדר היום של ישיבת הממשלה ברגע האחרון, ופורסמו כ"סדר יום מעודכן", לאחר שסדר היום שפורסם ביום חמישי האחרון לא כלל הצעה זאת.

היועץ המשפטי למשרד האוצר כתב כי קיים "קושי" להעביר את ההחלטה, שכן לכאורה, אין להפריד בין תנאיהם של בכירים במגזר הציבורי לאלו של כלל עובדי המגזר הציבורי (הנקבעים בהסכמת ההסתדרות), והעלאת שכר כאן עלולה להביא לדרישה מקבילה של מנהלים בכירים במקומות אחרים במגזר הציבורי. אך למרות כל זאת, הקשיים הללו אינם עולים בעיני יועמ"ש האוצר לכדי מניעה משפטית.