עבודה היברידית פוסט קורונה
בתור חברה גלובלית, עבודה מרחוק היא חלק בלתי נפרד מהיום-יום שלנו. האנשים שמצטרפים אלינו הם מלכתחילה אנשים שנהנים ומשגשגים בעבודת צוות. מסיבה זו חשוב לנו לאפשר מפגשים פנים אל פנים באופן קבוע ככל האפשר. אנחנו עדיין מאמינים שהרעיונות הכי טובים מגיעים ממפגשים בפינת הקפה של שני אנשים ממחלקות שונות, שסביר שלא היו נפגשים אחרת. זה חלק מהתהליך היצירתי.
הון אנושי
נהוג לחשוב שאנחנו בעסקי הטכנולוגיה, אבל האמת היא שהמשאב הכי חשוב שלנו הוא ההון האנושי. העובדים שלנו נשארים כי יש להם אופק קריירה, כי הם חלק מתהליך קבלת ההחלטות וכי קולם נשמע באופן שווה, והכי חשוב: כי יש כאן תחושת משמעות, שכן אנחנו משפרים את התעשייה הגדולה ביותר בעולם - אוכל ושתייה.
המלצה
הספר 'מלכים ג' מאת יוכי ברנדס (הוצאת כנרת זמורה דביר) נשאר אצלי תמיד בראש הרשימה. אני אוהב מאוד את התובנה שלה שהקדימה את זמנה: שפייק ניוז היא לא תופעה חדשה, אלא שהיא קיימת ובועטת עוד מימי התנ״ך.