עו"ד ורד פיליכובסקי סיסיק הוספה למעקב +

שוויון מגדרי בדירקטוריון: היעד כבר נקבע, עכשיו צריך להפוך אותו לסטנדרט

חברות שישאפו לתמהיל מגדרי מגוון של הדירקטוריון יביאו לשיפור באיכות הדיונים, בתהליכי קבלת ההחלטות וברמת הממשל התאגידי